HR Specialist with German / Dutch

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 08.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

HR Specialist with German / Dutch

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1199845/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

The role provides day-to-day HR support to employees and managers, ensuring accurate data management and compliance with company policies and labor regulations. You'll be responsible for the administrative handling of the entire employee lifecycle, from hiring to exit, while ensuring smooth cooperation with payroll and HR teams to deliver timely payroll processing and reporting. The position also focuses on delivering high-quality HR administrative services across different employee groups and supports staff in HR-related matters in close collaboration with HR Business Partners and HR Managers.


Responsibilities:
  • Handle HR-related queries from employees and managers
  • Manage employee lifecycle processes (hiring, changes, exits)
  • Prepare and process employment contracts and amendments
  • Maintain and update employee data in HR systems (e.g. SAP / SuccessFactors)
  • Ensure data accuracy and provide payroll-related data on time
  • Support onboarding and coordinate with departments
  • Process changes such as promotions, transfers, working hours and leave
  • Prepare payroll-related data and support payroll administration
  • Support employees with HR policies, benefits and life events (e.g. maternity, illness)
  • Provide second-level support for HR systems and time tracking
  • Liaise with external authorities (e.g. social insurance offices)
  • Assist in annual HR processes (performance reviews, salary cycles)
  • Support HR projects and process improvements


Requirements:
  • 2-4 years of professional experience in the HR area
  • English - B2/C1
  • German - B2/C1
  • Microsoft Office (Excel)
  • Experience in administrative payroll area


Nice to have:
  • University degree - Human Resources / Administration and others
  • French / Italian / Spanish / Dutch language skills
  • Familiarity or general understanding of Austrian / Belgian / Swiss labour law


Offer:
  • Hybrid - 3 times per week from the office located in Warsaw
  • Benefit platform (private medical care, lunch card, sports card, etc.)
  • Salary range: 9 000 - 13 000 PLN gross
  • Start: the sooner the better


---
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w...

Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...

Softswiss organizuje tech race summit w warszawie -...

SOFTSWISS, firma technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, ogłasza organizację Tech Race Summit - nowej konferencji technologicznej, która odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie.

Europejski lider wśród producentów papryki: sezonowa...

Sezonowe wyjazdy do pracy za granicą od lat cieszą się dużym zainteresowaniem wśród osób poszukujących możliwości dobrego zarobku w krótkim czasie. Jedną z ciekawszych propozycji na rynku jest praca przy uprawie i zbiorach papryki w...